Representantes de 80 sociedades científicas establecerán los criterios de acceso a la carrera profesional
CGP/DICYT Representantes de 80 sociedades científicas y asociaciones profesionales sanitarias han suscrito hoy con la Junta de Castilla y León un convenio por el que se establecerán las competencias y los criterios de evaluación necesarios para el reconocimiento de grado en la carrera profesional. Al acto ha asistido Juan Vicente Herrera, presidente de la Junta de Castilla y León, Francisco Javier Álvarez Guisasola, consejero de Sanidad, y el representante de la Sociedad Castellanoleonesa de Urología, José Ramón Cortiñas, quien ejerció de representante del resto de asociaciones profesionales presentes.
El acuerdo, que establece la coordinación entre la Gerencia Regional de Salud, las asociaciones profesionales y la Fundación Centro Regional de la Calidad y Acreditación Sanitaria (FQS) para definir estos criterios de evaluación, recuerda que el modelo de carrera profesional de la comunidad se basa "en el reconocimiento individual del grado de progresión alcanzado en las competencias profesionales y adaptado a las especificidades de cada puesto de trabajo".
De este modo, el acceso a los diferentes grados de la carrera profesional se efectuará mediante la evaluación de los méritos aportados por cada profesional y la comprobación del cumplimiento de los demás requisitos establecidos en la normativa.
Actualización periódica
El convenio recoge que la Gerencia Regional de Salud debe coordinar la definición de las competencias para todas las categorías profesionales durante este año y actualizarlas después periódicamente; mientras que la FQS debe contribuir a esta tarea, establecer el sistema de evaluación del desempeño de las tareas y proporcionar los medios necesarios para el desarrollo de las funciones de las asociaciones y sociedades científicas. Por su parte, estas organizaciones se comprometen a designar a los miembros que participarán en las actividades de elaboración y actualización de los mapas de competencias profesionales.
La carrera profesional se define como un "derecho" del personal fijo, según ha apuntado Juan Vicente Herrera, tanto de carácter sanitario como no sanitario, a "progresar y ver reconocido su desarrollo profesional, con carácter voluntario y progresivo". Esta fórmula de reconocimiento profesional, que se puso en marcha en 2007, cuenta con cuatro grados. De este modo, 3.928 profesionales ya tienen reconocido el grado I y 18.235 el grado II.
Según ha señalado el responsable del ejecutivo autonómico, el Sistema Público de Salud se caracteriza por la importancia de sus recursos humanos, que desde 2002 "se ha incrementado en 6.337 nuevos profesionales" y alcanza hoy los 35.542 efectivos.