Ciencias Sociales España , Valladolid, Martes, 12 de diciembre de 2006 a las 20:04

La vicerrectora de Investigación de la Universidad de Valladolid analiza la situación de la investigación con motivo del Día del Doctor

Carmen Domínguez ha destacado diversos programas destinados a potenciar los recursos humanos en I+D+i y ha dibujado un futuro esperanzador para la investigación

MDS/DICYT La vicerrectora de Investigación de la Universidad de Valladolid, Carmen Domínguez, ha analizado esta tarde la situación de la I+D con motivo de la celebración del Día del Doctor, cuyo acto ha presidido. En su discurso la vicerrectora ha destacado la nueva política de potenciación de los recursos humanos como principal baza para el avance de la I+D+i, con la aprobación del Estatuto del Personal Investigador en Formación. Asimismo, también ha repasado los diversos programas de potenciación de los recursos humanos en I+D+i.

Respecto al Estatuto del Personal Investigador en Formación, Domínguez se ha referido a la situación de los estudiantes que este año comienzan su etapa predoctoral, ya que según ha explicado disfrutarán de dos años de beca seguidos por dos años de contrato laboral, con la cobertura de las prestaciones de la seguridad social tanto en las becas de formación de profesorado universitario (FPU) y becas de formación de personal investigador (FPI), como en las de la Junta de Castilla y León y las de la Universidad de Valladolid para la realización de la tesis doctoral, según la información de la institución académica vallisoletana recogida por DICYT.

Por otro lado, la vicerrectora también ha abordado los programas destinados a potenciar los recursos humanos en I+D+i como el programa Juan de la Cierva para la incorporación de jóvenes doctores a grupos de investigación consolidados. En este sentido, ha recordado que este programa oferta en su convocatoria de 2007, 350 ayudas para contratos postdoctorales de tres años de duración ó el programa Ramón y Cajal que ofrece para 2007, 250 ayudas para la contratación laboral de doctores en centros públicos de I+D con una duración de cinco años.

Los programas de contratación de doctores en los Centros del Sistema Nacional de Salud para potenciar la investigación biomédica del Instituto de Salud Carlos III, la puesta en marcha del programa Torres Quevedo que potencia la incorporación de jóvenes doctores al sector privado y el programa 13, de incentivación a la incorporación permanente de personal investigador también han sido mencionados en su discurso.