El Grupo de Tecnología Ambiental y Antolín, Premios de Investigación del Consejo Social
CGP/DICYT El Consejo Social de la Universidad de Valladolid ha hecho público hoy el fallo de sus Premios de Investigación 2009, que han recaído en el Grupo de Tecnología Ambiental en la modalidad de Departamentos, Institutos Universitarios y Grupos de Investigación (GIR); y en Antolín en el apartado de Empresas e Instituciones. El jurado ha reconocido la labor científica del GIR en ámbitos como el estudio de sistemas de tratamiento de la contaminación y la aplicación de herramientas de control y gestión ambiental en los sectores industriales.
En este sentido, el grupo mantiene abiertas ocho líneas de investigación, como la depuración anaerobia de aguas residuales mediante la eliminación simultánea de nitrógeno y sulfato (procesos Suramox), la gestión de residuos sólidos urbanos, la aplicación de procesos anaerobios para la gestión de residuos, la gestión ambiental, la eliminación de nutrientes, la minimización de fangos, la hidrólisis en digestión anaeróbica termofílica, el seguimiento y control de instalaciones de tratamiento de la contaminación y la tecnología de membranas.
El jurado valora además el importante número de contratos de investigación que mantiene con empresas e instituciones, de forma que califican la productividad específica de los miembros del grupo de “excepcional”. Ésta se sitúa en los 260.000 euros por miembro del grupo y año de actividad. Además, destaca por su productividad académica (175 publicaciones, 220 comunicaciones en congresos, 44 tesis doctorales, 100 tesis de licenciatura, 160 proyectos fin de carrera y 7 patentes) y por la organización y gestión de cursos de posgrado y máster.
Una empresa con vocación investigadora
Respecto a Grupo Antolín, se trata de una multinacional con sede en Burgos que opera en 22 países, dispone de 86 plantas y 20 oficinas comerciales, y es líder en el diseño, desarrollo y fabricación de componentes y módulos de interior para la industria del automóvil, en concreto techo, puerta y asiento. La empresa tiene más de 10.000 trabajadores.
El Consejo Social de la Universidad de Valladolid estima su capacidad de investigación y desarrollo como eje fundamental en su estrategia, lo que permite al grupo ofrecer productos multi-tecnológicos. Su labor científica se centra en distintas áreas de conocimiento: materiales, técnicas de simulación avanzada, electrónica, procesos industriales, seguridad, acústica o vibraciones.