Castilla y León y Madrid trabajarán conjuntamente en innovación y desarrollo tecnológico
CGP/DICYT Las confederaciones empresariales de Castilla y León (Cecale) y Madrid (CEIM) han acordado hoy la creación de varias mesas de trabajo conjunto, una de ellas dirigida a la modernización del tejido industrial. En este sentido, ambas organizaciones consideran “necesario” profundizar en tres ámbitos de actuación, la innovación y el desarrollo tecnológico, la sostenibilidad medioambiental y la mejor cualificación profesional. A su juicio, la creciente contratación de servicios externos e intermediarios acrecienta la interdependencia del sector con el resto del tejido productivo, lo que origina un importante efecto de “arrastre” para el que hay que estar preparado.
En cuanto a la colaboración en materia de innovación y desarrollo empresarial, ambas entidades han planteado una serie de líneas de acción conjuntas, diseñar instrumentos eficaces de cooperación en materia de transferencia tecnológica entre los centros de investigación y empresas de ambas regiones, celebrar un Foro de Innovación y facilitar el acceso de las empresas de ambas regiones a los proyectos de innovación que se están desarrollando. La creación de valor añadido a través de la I+D+i es clave, según lo acordado por ambas entidades, en un entorno “cada vez más globalizado” donde deben buscarse nuevas ventajas con las que competir en unos mercados emergentes cuyos costes de producción son inferiores.
Respecto a la sostenibilidad medioambiental, se han propuesto dotar de mayor coordinación a las áreas de CEIM y CECALE competentes en industria y medioambiente, impulsar los programas orientados al conocimiento y el cumplimiento de la normativa medioambiental y en especial las líneas de consulta para las empresas, establecer sistemas conjuntos de evaluación de la normativa medioambiental para conseguir que los niveles de exigencia sean acordes con los mínimos que fije la normativa europea y fijar los mecanismos necesarios para que las empresas de ambas regiones puedan participar en los distintos programas de fomento de la eficiencia energética.
Finalmente, ambos organismos cooperarán para mejorar la disponibilidad de recursos humanos con capacidad de hacer frente a los avances tecnológicos y aportar valor añadido a las empresas. Entre las medidas que se adoptarán se encuentra la puesta en común de los sistemas de formación para el empleo, así como la movilidad geográfica de personal cualificado entre las dos regiones.